En anonym anmälan förra månaden gör gällande att det förekommer bland annat hot från ledningen på Sveriges lantbruksuniversitet, SLU, mot på personal på Fakulteten för veterinärmedicin och husdjursvetenskap, VH. Anna-Karin Olofsdotter, personaldirektör på SLU, kommenterar nu ärendet.
– Vi har en ny dekan som jobbar jätteintensivt med förändringsarbete och startat många nya projekt för att förbättra arbetsmiljön. Och det är klart att det är inte alla som tycker det är jättebra, att det var bättre förr, och då skickar man anonyma brev. Det är viktigt att veta att dekanen har ledningens fulla stöd naturligtvis, säger hon.
– Jag vet egentligen inte vad brevet handlar om. Jag har lite svårt att tolka det.
Anmälan tar alltså upp bland annat påstådda hot.
”Det har framkommit härskarteknik och hot från ledningen mot medarbetare inom VH-fakulteten, på flera nivåer av personalkategorier inom VH-fakulteten. Detta är inte förenligt med god svensk myndighets personalpolitik. Särskilt på ett universitet där vetenskaplig yttrandefrihet ska råda”, skriver anmälaren i anmälan.
”Det är känt att åtminstone en person har behövt lämna … på grund av ledningens agerande. Flera är kanske på gång att lämna sina tjänster eller att bli utknuffade av ledningen. Styrelsen och internrevisionen behöver utreda arbetsmiljöförhållandet på VH-fakulteten.”
Det ligger ingenting i det här? – Nej, det tycker ju inte jag i alla fall, säger Anna-Karin Olofsdotter.
– Men det är klart att alla inte är med på båten när man bedriver förändringsarbete, så är det.
Kommer ni vidta några åtgärder? – Nej, anonyma brev vidtar vi inte åtgärder för. Vi utreder inte anonyma anmälningar.
Har ni fått in några fler anmälningar om det här? – Nej, det har vi inte. Inte av den här karaktären, säger Anna-Karin Olofsdotter.
Den aktuella anmälan är ställd till ordföranden och styrelsen på SLU och till internrevisionens chef på SLU.
