Handels kräver åtgärder mot påstådda sexuella trakasserier på ICA
Enligt fackförbundet Handels har personal i en ICA-butik i Östergötland under en längre tid känt sig utsatta för bland annat sexuella trakasserier. I dagarna har Handels begärt att Arbetsmiljöverket ingriper.
”Handelsanställdas förbund har fått kännedom om uppgifter och vittnesmål som beskriver en arbetsmiljö där ett flertal anställda, oberoende av varandra och under en längre tidsperiod, känt sig utsatta för sexuella trakasserier, alternativt sexuellt ofredande. De har alla gemensamt att den som utsatt dem för detta är en och samma person”, skriver facket till myndigheten.
Det här vill Handels att ICA-butiken gör: ”Att arbetsgivaren vidtar åtgärder för att utreda omständigheterna kring de uppgivna trakasserierna. Denna utredning ska göras av en extern part med erforderlig kompetens för detta” ”Att arbetsgivaren vidtar åtgärder för att förhindra trakasserier i framtiden” ”Att arbetsgivaren erbjuder krisstöd för alla anställda som känt eller känner sig utsatta eller på annat sätt upplevt obehag eller mår dåligt i situationen” ”Att arbetsgivaren tills dess att erforderliga åtgärder har vidtagits för att förhindra framtida trakasserier, säkerställer en schemaläggning där ingen anställd ska behöva arbeta ensam tillsammans med den som anklagats för ovan nämnda sexuella trakasserier”
Dessa åtgärder säger sig ICA-butiken enligt uppgift ha vidtagit: ”Arbetsgivaren kommer att genom Falck erbjuda krisstöd till samtliga berörda på arbetsplatsen. Med start under mitten av februari” ”En ny medarbetare är anställd för att butiken skall kunna schemalägga så ingen anställd är tvungen att arbeta ensam med den anklagade” ”En förbedömning skall genomföras genom djupgående intervju med de som upplevt sig utsatta och arbetar på ICA … idag” ”En arbetsmiljökartläggning där samtliga på arbetsplatsen kommer att få möjlighet att anonymt delge sina upplevelser och syn på arbetsplatsens arbetsmiljö som helhet och de uppgivna trakasserierna i synnerhet” ”Ett åtgärdspaket skall sedan presenteras så snart som möjligt i samarbete med Falck, representant från butiken, Handelsanställdas Förbund och butikens arbetsmiljöansvarig” ”Arbetsgivaren skall tillsammans med butikschef … säkerställa att det finns rutiner för medarbetarna att i framtiden känna sig trygga, med vart och hur dom skall vända sig om de känner otrygghet eller annat obehag på arbetsplatsen. (visselblåsarfunktion)"
Handels har alltså inte känt sig nöjda med den respons de hittills fått från ICA-butiken och har i dagarna begärt att Arbetsmiljöverket beslutar om föreläggande eller förbud.
