Polismyndigheten avslår skyddsombuds begäran om utredning av självmord – ”medarbetaren har inte före sin död anmält något tillbud eller gjort någon arbetsskadeanmälan”
En begäran från ett skyddsombud om att Polismyndigheten ska utreda om ett självmord bland personalen kan kopplas till arbetsmiljön avslås. Det framgår av ett skriftligt svar förra månaden från myndigheten.
Skyddsombudets begäran grundades på 6 kap. 6a § arbetsmiljölagen (AML), som ger fackliga företrädare rätt att kräva åtgärder i arbetsmiljön.
I framställan begärdes två saker:
Att det utreds om en medarbetares självmord kan relateras till ohälsa kopplat till tjänstgöring som polis vid Polismyndigheten.
Att en arbetsskadeanmälan rörande självmordet upprättas i Polismyndighetens system.
Polismyndighetens svar till skyddsombudet är att man inte kommer att vidta de åtgärder denne begär.
Så här skriver man:
”Du anger inte vilka brister som finns i arbetsmiljön eller vilka regler i arbetsmiljölagen med dess föreskrifter du anser att arbetsgivaren bryter mot, men vi tolkar det som att du begär att arbetsgivaren ska upprätta en arbetsskadeanmälan rörande en tidigare anställd medarbetare som avlidit genom självmord den … .”
Som motiv till beslutet anger Polismyndigheten bland annat att den avlidna ”medarbetaren har inte före sin död anmält något tillbud eller gjort någon arbetsskadeanmälan”.
”Därtill inträffade dödsfallet inte i arbetet eller på arbetsplatsen. Sammantaget talar detta för att det inte skulle vara korrekt att arbetsgivaren upprättar en arbetsskadeanmälan för den avlidne medarbetaren", skriver man.
Arbetsgivarens uppfattning, enligt dokumentet, är:
"Att den avlidna medarbetarens ohälsa har sin grund i privata omständigheter."
Skyddsombudet tillsammans med ett huvudskyddsombud står emellertid på sig och har i dagarna uttryckt sitt missnöje med Polismyndighetens beslut. Man hänvisar bland annat till myndighetens riktlinjer för dödsfall i tjänsten.
”Där står det om det finns tecken på ohälsa orsakat av jobbet ska en anmälan om arbetsskada upprättas”, skriver man.
Skyddsombuden har även vänt sig till Arbetsmiljöverket som nu handlägger ärendet.
/FoodMonitor
Denna artikel har delvis skrivits med hjälp av AI.
